Nederlandse politiek

Ragnar Peterson zei:
Maakt in dit geval ff niks uit. Het gaat erom wat hij zegt in dit stuk! Hij heeft wel gelijk..'controlled opposition' of niet.
Klik om te vergroten...
MV zegt het zelf, natuurlijk altijd over 'les autres': Contr.Opp. = 90% waarheid + 10% misleiding.
Ik lees 'm wel hoor, af en toe, maar is soms moeilijk te verteren voor mij omdat hij echt iedereen beticht van C.O.!
 
Ik ben het niet eens met de stellingname van Yernaz en Anis dat in een kapitalistische maatschappij door private ondernemingen gediscrimineerd mag worden. Discriminatie tast namelijk de vrijheid van mensen aan.

Het gaat dus ook in tegen hun filosofie dat een ieder vrij is tot het moment dat er iemand schade wordt aangedaan.
open.spotify.com

Wat is vrijheid en waar is het goed voor?

Listen to this episode from Vrijheidsdomein on Spotify. In deze aflevering van Vrijheidsdomein domein bespreken we een cruciaal filosofisch concept: Vrijheid. Wat is vrijheid? Hoe definieer je het precies en hoe ziet een vrije en vrijwillige samenleving eruit. Wat is de link tussen vrijheid en...
open.spotify.com open.spotify.com
 
Ik heb de podcast niet beluisterd en ga dat ook niet doen i.v.m. tijdgebrek..in zijn algemeenheid wil ik wel kwijt dat het absoluut essentieel is dar bedrijven mogen discrimineren. Als ik een bedrijf heb, heb ik nl. het recht om te mogen kiezen wie er wel of niet in mijn bedrijf past. Anders kunnen we sollicitatiegesprekken beter meteen maar afschaffen, dan vullen we het personeelsbestand maar meteen in aan de hand van quota (zoveel blank, zoveel zwart, zoveel bruin, zoveel geel, zoveel man, zoveel vrpuw, zoveel hetero, zoveel homo, zoveel transgender, zoveel autochtoon, zoveel allochtoon, etc.), de droom van de links-progressieven. Discrimineren = onderscheid maken. Bedrijven moeten gelijke kansen bieden, geen gelijke uitkomsten.

Mike
 
Laatst bewerkt:
fatsnotbad zei:
Ik heb de podcast niet beluisterd en ga dat ook niet doen i.v.m. tijdgebrek..in zijn algemeenheid wil ik wel kwijt dat het absoluut essentieel is dar bedrijven mogen discrimineren. Als ik een bexrijf heb, heb ik nl. het recht om te mogen kiezen wie er wel of niet in mijn bedrijf past. Anders kunnen we sollicitatiegesprekken beter meteen maar afschaffen, dan vullen we het personeelsbestand maar meteen in aan de hand van quota (zoveel blank, zoveel zwart, zoveel bruin, zoveel geel, zoveel man, zoveel vrpuw, zoveel hetero, zoveel homo, zoveel transgender, zoveel autochtoon, zoveel allochtoon, etc.), de droom van de links-progressieven. Discrimineren = onderscheid maken. Bedrijven moeten gelijke kansen bieden, geen gelijke uitkomsten.

Mike
Klik om te vergroten...

En ook individuen mogen discrimineren!!!

Ik val bv op blondines en het zou een rare boel zijn als ik opeens een creool toegewezen kreeg :cool:
 
fatsnotbad zei:
Ik heb de podcast niet beluisterd en ga dat ook niet doen i.v.m. tijdgebrek..in zijn algemeenheid wil ik wel kwijt dat het absoluut essentieel is dar bedrijven mogen discrimineren. Als ik een bexrijf heb, heb ik nl. het recht om te mogen kiezen wie er wel of niet in mijn bedrijf past. Anders kunnen we sollicitatiegesprekken beter meteen maar afschaffen, dan vullen we het personeelsbestand maar meteen in aan de hand van quota (zoveel blank, zoveel zwart, zoveel bruin, zoveel geel, zoveel man, zoveel vrpuw, zoveel hetero, zoveel homo, zoveel transgender, zoveel autochtoon, zoveel allochtoon, etc.), de droom van de links-progressieven. Discrimineren = onderscheid maken. Bedrijven moeten gelijke kansen bieden, geen gelijke uitkomsten.

Mike
Klik om te vergroten...
Misschien heb ik Yernaz verkeerd begrepen. Ik ben inderdaad tegen discriminatie obv uiterlijkheden, hobby's, levensovertuiging ed, maar ik vind wel dat bedrijven op ervaring en functionaliteit moet (kunnen) selecteren.

Wellicht te veel uit impuls geschreven mijn eerste reactie.
 
Je moet ingelogd zijn om te kunnen reageren. Log in | Registreer

Forum statistieken

Onderwerpen
4.541
Berichten
544.742
Leden
8.664
Nieuwste lid
pioenroos
Word vaste donateur van dit forum

Vrienden

Terug
Bovenaan