Met alle respect, maar uit de oordelen van de commissie gelijke behandeling (tegenwoordig mensenrechten.nl) blijkt dat de arbeidsdiscriminatie onder geen enkele bevolkingsgroep (t.o.v. o.a. LBGT'ers, allochtonen, mensen met een andere religie etc etc) in Nederland zo groot is dan onder (zwangere) vrouwen. En voordat ik hierover wordt afgeschoten: ik begrijp dat. Vrouwen, vooral degenen met kinderen, zijn een blok aan het been van heel veel werkgevers. Zij vormen namelijk een hoge kostenpost. Als werkgever zou ik eerlijk gezegd ook liever geen vrouwen in dienst willen die dat willen combineren met een gezin. Al helemaal geen alleenstaande. Vrouwen worden in dit land doorlopend voorgelogen over hun mogelijkheden (zowel mbt tot hun eigen fysieke en mentale mogelijkheden om op die manier te "multi-tasken - waarom moeten we daar trots op zijn? - als hun mogelijkheden op de arbeidsmarkt) en ze slikken het als zoete koek. Met de extreme woonlasten is wel of niet werken, ook voor vrouwen in een stabiele relatie, trouwens niet eens meer een keuze. De realiteit is dat je als moeder wordt geconfronteerd met die ongelijkheden (behalve als je bv in de zorg werkt of een ander type werkgever hebt dat afhankelijk is van vrouwen), maar er niets aan doet. Ben je vervelend dan vlieg je er ook gewoon uit. Dat geldt ook voor mannen. Wat vrouwen zelf kunnen doen is gebruik maken van de mogelijkheden die er wel zijn met de kansen en beloning die daarbij horen, niet in zeven sloten tegelijk lopen (het anti-depressiva gebruik onder vrouwen is de afgelopen jaren astronomisch toegenomen),of géén gezin beginnen en voor een carrière kiezen. Vrouwen die echt een gelijkwaardige loopbaan willen die kunnen dat in de meeste Europese landen. De problemen beginnen op het moment dat iemand probeert dat te combineren met haar gezin en denkt op het werk dezelfde kansen en mogelijkheden te hebben dan iemand zonder gezin. Zo werkt het namelijk niet en misschien is dat maar goed ook. Ik heb me vaak afgevraagd waarom de focus van het feminisme niet ligt op het faciliteren van zorgtaken ipv het propageren van "empowerment", tbv de arbeidsethos. Het is gewoon lachwekkend hoe hard vrouwen hier blijven intrappen.