Feminisme

https://tpo.nl/2018/12/27/twitterende-aandachtsborderliner-aafke-romeijn-krijgt-aandacht-weer-niet-goed-is-ineens-hetze/

Dit is dus zo'n voorbeeld. Hier moeten we keihard schijt aan hebben, laat ze lekker drammen en ga er daarna dubbel zo hard tegenin. En heel belangrijk: BUIG NOOIT EN VERONTSCHULDIG JE NOOIT!

Mike
 
Behalve een 'wage gap' is er nou blijkbaar ook een 'orgasm gap':

https://www.dagelijksestandaard.nl/2018/12/sylvanas-politieke-oma-anja-wil-vrouwen-meer-orgasmes-bezorgen-sluit-het-gat/

Vooral zo door blijven gaan, dames. Jullie maken van mannen slappe vaatdoeken die vervolgens geen bal klaarspelen in bed. Ook hier geldt: niet vragen wat zij lekker vindt, maar gewoon domineren. Nee, niet in Zorro-pakjes of als Christian Grey, maar gewoon leiderschap tonen.

Mike
 
Opnieuw moet ik je wijzen op het feit dat je kinderen en pubers teveel morele wijsheid toedicht. Bekijk de hier eerder geposte 6 stadia van moraliteit van Kohlberg, hier in het NL:

Ik heb niet helemaal helder of je nu voorbij gaat aan de zintuigelijke waarnemingen van kinderen, of dat je deze nu juist benadrukt?
Ik ga toch uit van het laatste.

Kinderen spiegelen hun ouders. De rol die de ouders hierin hebben is om dit op de juiste manier aan het kind te laten zien. Verbaal en non verbaal. Op hersen niveau is dit in mijn beleving iets wat het kind waarneemt. Ik zie hierin geen andere verklaring. Wanneer verbaal en non verbaal van de ouders naar het kind toe niet matchen met elkaar worden er door de ouders verkeerde signalen afgegeven. Begrijp ik je goed dat jij van mening bent dat dit niet het geval is?
1e kerstdag vertelde mijn moeder een heel leuk voorbeeld. Dit ging om de dochter van mijn zus en ik heb er geen andere verklaring voor dat ze dit gespiegeld van haar ouders, of een andere volwassene. Vervolgens vertaalt ze datgene wat ze geconstateerd heeft naar buiten toe. Ze is te jong om dit zelf te kunnen bedenken.
Wanneer 1 of beide ouders weg vallen om wat voor reden dan ook is het vaak aangewezen op andere opvoeders. Het kind heeft dan toch geen andere keuze dan zichzelf aan die desbetreffende opvoeder aan te passen? Volgens mij hebben wij het laatst in een ander topic nog gehad over gekopieerd gedrag. Ook dit gebeurt op hersenniveau.
In de ontwikkeling van een kind zijn nu eenmaal omgevingsfactoren aanwezig of afwezig die van invloed zijn, en daarnaast de ouders zelf. Ik snap wel wat je zegt wat er gebeurd als 1 van de ouders of beiden hierin afwezig zijn. Het kind is dan stuurloos en grenzeloos. Vanaf de puberteit worden kinderen van nature al moeilijker. Wanneer de verhouding tussen de ouders en het kind al scheef zijn gegroeid en blijft dan denk ik dat de door jou genoemde olifant in de kamer staat. In dat geval zijn kinderen minder bereid om hun ouders als voorbeeld te nemen en kunnen ze zelf keuzes maken. Niet gezegd dat dat altijd de juiste keuzes zijn overigens. Om de 1 of andere reden denk ik wel dat we over hetzelfde praten maar dat ik het verkeerd naar je vertaal.

Met uitzondering van verzorgende en administratieve functies voegen vrouwen werkelijk niets toe aan de arbeidsmarkt. Er zijn 3 vrouwen nodig om het werk van 1 man te doen en het is een groot wonder dat we uberhaupt nog een functionele economie hebben, maar goed dat ze vaak parttime werken en niet fulltime!

Dus je kunt ervan uit gaan dat mannen die in een administratieve of verzorgende functie ontspoord zijn. Dat is dan mijn conclusie. Want wat doen al die kerels dan in deze functies die in jou beleving alleen voor vrouwen zijn weggelegd? Die hebben daar dan ook niks te zoeken. Ik zeg, ophoepelen dan maar met die kerels in die beroepen.
 
Toen mijn moeder nog leefde en in het ziekenhuis lag, ondervond ze echter veel meer hulp van mannelijke verzorgers. Dit is natuurlijk niet altijd zo, maar ze vertelde dat mannen veel meer geduld hadden met haar. Omdat ze vaak moest plassen, zeiden de vrouwelijke verzorgers vaak: 'Moet u nu alweer plassen'. Met mannen had mijn moeder nooit problemen, die deden heel leuk en vaak nog met humor hun werk zodat mijn moeder niet schroomde om hulp te vragen. Vrouwen waren vaak zuur en mijn moeder durfde dan niet meer te vragen. Gelukkig was ze niet op haar mondje gevallen en uiteindelijk kwam ze dan toch goed voor haarzelf op.

Dorothé
 
Met mannen had mijn moeder nooit problemen, die deden heel leuk en vaak nog met humor hun werk zodat mijn moeder niet schroomde om hulp te vragen. Vrouwen waren vaak zuur en mijn moeder durfde dan niet meer te vragen. Gelukkig was ze niet op haar mondje gevallen en uiteindelijk kwam ze dan toch goed voor haarzelf op.


Ik snap jou moeder wel. Dat was ook os 1 van de redenen waarom ik eerder zei dat ik soms helemaal klaar ben met vrouwen als collega’s. Maar stel je voor dat er alleen vrouwen in functies als administratieve en verzorgende werken. Dan word ik ook knetter gestoord. Ik mijn laatste project waar ik werkte was er een man die leidinggevende was. Ik kan je vertellen dat dit dus ook absoluut niet klikte. Maar ik begrijp nu dat die ook ontspoord is.
Gaf in eerste instantie aan dat ie iemand zocht die zelf taken op pakt en ziet liggen. Iemand die ook ziet als er dingen beter kunnen. Daar had ie aan mij een goeie aan. Achteraf bleek dat het hem totaal niet zinde dat ik deed wat hij zocht. De manier waarop hij dat uitte beviel mij totaal niet. Bovendien had ik zijn schijnheilige kanten ook door waardoor ik erop kon anticiperen. Hij voelde zich bedreigd in zijn functie denk ik nu achteraf.

Maar goed, zie jij het zitten om op kantoor te zitten met alleen maar kakelende kippen? Ik niet. Dus ergens is het wel fijn als er ook kerels in administratieve functies aanwezig zijn. Maar wel normale.
 
Dat had ik dus in mijn laatste baan. Alleen maar vrouwen. Nu waren dat hoofdzakelijk doktersassistentes. Toch hebben ook wel eens mannen gesolliciteerd. Onze leidinggevende (die mij zo gepest heeft) zei dat dan tegen ons en ik gaf wel eens aan dat het best leuk zou zijn een man op de werkvloer. Maar nee, het werden uiteindelijk altijd maar vrouwen. De dikke collega die mij ook gepest heeft, was als het ware de rechter hand van de leidinggevende, een soort spion dus. Die 2 speelden onder 1 hoedje. De andere collega's waren doorgaans wel aardig. Alhoewel er op een gegeven moment een 2-deling ontstond. De ene helft wilde hogerop en dat lukte dan ook wel en dat waren de echte kontenkruipers van de leidinggevende en de dikke collega. De andere helft deed dat niet en ze zagen ook wat er gebeurde. Die helft dus vertrok ook steeds, want die hielden het niet uit en vonden het een hoop gesmiechel (dit woord bestaat niet :-) ). Tja, antwoord op je vraag: Vreselijk een werkplek met alleen maar vrouwelijke collega's. En zeker een vrouwelijke leidinggevende die elke dag op dezelfde werkvloer zit en dat in een kleine ruimte en die iedereen constant controleert. Andere bezigheden van haar waren andere mensen telefonisch op hun nummer zetten of smartphone kijken.

Dorothé
 
Lekkere manier van leiding geven.
Die vrouw weet dus duidelijk niet hoe het wel moet. En als ik jou zo hoor denk ik dat het bij jullie dan ook onmogelijk was dat alles goed georganiseerd, en gestructureerd geregeld was. Als haar definitie van leiding geven controleren is lijkt mij een georganiseerde en gestructureerde omgeving onmogelijk namelijk. Dat mens mist de caliciteit om te kunnen delegeren.
Wil je van die kutwijven af? Zoek een werkomgeving met alleen mannen als je de mogelijkheid hebt. Zelf zit ik in de detachering. Het buro waar ik in dienst ben had eerder veel Ict opdrachten. Daarnaast ook projectmanagenent. In beginsel probeerde ik te sturen op de ICT opdrachten. Deed ik beter mijn best voor. Waarom? Vanwege het feit dat er binnen de ICT eerder sprake is van een mannenomgeving. Doe mij dat laatste.
 
Er zijn twee soorten mannen: alfa's en beta's. Deze zijn er altijd al geweest, maar wat uniek is aan de moderne tijd is dat het aantal beta's met weinig tot geen testosteron schrikbarend is toegenomen.

In traditionele samenlevingen was er voor de meer zachtaardige beta's altijd wel een plaats, maar dit was zonder uitzondering een ondergeschikte positie. Voor beta's is dus wel degelijk een plaats in ondersteunende en verzorgende beroepen en daarmee nemen ze dus plaats in naast vrouwen.

Andersom is er slechts bij hoge uitzondering plaats voor vrouwen naast alfamannen in leidinggevende posities. Het zit simpelweg niet in hun DNA. Alleen vrouwen die van nature veel testosteron hebben weten zich te handhaven in dergelijke functies (en krijgen dan ook het respect van mannen). Het moderne sociale experiment van vrouwelijk leiderschap is dan ook ronduit rampzalig en als we dit niet snel stoppen wordt het onze ondergang, net zo goed als de Romeinen en Grieken dat destijds hebben ervaren.

Je kunt dus niet stellen dat mannen niets te zoeken hebben in verzorgende en administratieve beroepen, maar je kunt wel stellen dat zo goed als alle vrouwen niets te zoeken hebben in leidinggevende beroepen. Dat is nu eenmaal de beperking van vrouw-zijn, er is meer variatie mogelijk voor mannen. Dit is geen mening, maar een biologisch FEIT.

Mike
 
Onze leidinggevende gaf leiding d.m.v. angst te creëren. Zo gaf ze ook vaker onze zitplaatsen aan. Dan kwamen we 's morgens en zaten er briefjes aan de computer wie waar moest zitten. Zelf kwam ze altijd pas om 10:30 uur aankarren, en dan veranderde meteen de gehele sfeer.
Ik had het gevoel alsof we in een kindergarten zaten. Zo moesten we de orders opvolgen. Het functioneerde uiteindelijk wel, want ze dwong haar wil op en dat aan iedereen. Ook aan de andere gezondheidszorgorganisaties waar wij mee samenwerkten. Dan vonden er telefoongesprekken plaats die je dan kon horen en dan huiverde je gewoon. Ook de huisartsen werkten liever niet met ons samen, maar dat werd ook gewoon afgedwongen. Nu gingen die er wel financieel op vooruit door met ons samen te werken, dus veel pijn zal dat niet gekost hebben. En zo gaf ze dus een perfect beeld van een perfecte organisatie. Daar trapte de hoofdchef wel in.

Het leek er ook op (en dat was ook zo), dat ze het best kon functioneren met mensen die haar tegengas gaven. Dan dimde ze in. Die collega's hadden het ook goed, kregen een voorkeursbehandeling. En dan maar in de 'Arsch' kruipen.

Dorothé

 
En hoe vaak schrijf ik niet: wanneer vrouwen macht krijgen, veranderen ze in tirannen. Dit is geen raketwetenschap allemaal. Vrouwen horen geen macht te hebben buiten hun huishouden om en hebben dit ook nooit gehad, het is zoiets als een kind macht geven. 100 jaar geleden hadden we al kunnen weten dat dit rampzalig zou aflopen en nu zijn we aan de rand van de afgrond gebracht!

Mike
 
Nou volgens mij is die vrouw gewoon alleen maar een manipulerend mens. Als ze terecht gewezen werd beschikte ze ineens over de capiciteit om zichzelf aan te passen. Zeer interessant. Vermoedelijk deed ze dit zodat haar masker niet van de kop zou vallen.
Het enige wat ze kon laten zien is hoe ze zogenaamd de baas kon spelen. Dat is een andere definitie dan leidinggevende capiciteiten.
Het feit dat ik lees dat iedereen commentaar had en op hogere hand escaleerde is duidelijk dat het dus een zooitje was op jullie afdeling, en er een hoop onvrede was van de werknemers.

Zijn er geen detachering buro’s in de omgeving waar jij woont die gespecialiseerd zijn in de gezondheidszorg? Ook binnen de gezondheidszorg zijn er voortdurend ontwikkelingen in de ICT. Het is wel ander werk maar dan wel binnen die branche. Het moet je natuurlijk wel liggen om een switch te maken. Het leuke eraan vind ik dat ik vaak de planning deed. In deze functies had ik mijn eigen werkzaamheden zonder bemoeienissen van anderen. Eigenlijk was het mijn taak om die mannen aan het werk te zetten. Ik weet van mezelf dat ik iemand ben die het niet fijn vind om in teamverband te werken. Toen er meer functies kwamen in projectmanagement nam mijn motivatie ook af. Vond het gewoon niet leuk.

Jaren geleden heb ik zelf een leidinggevende functie gehad en daar kwam ook een taakverdeling bij die ik aan anderen gaf.
Maar ik pakte dat niet zo aan zoals jou leidinggevende dat deed.
 
Er zijn twee soorten mannen: alfa’s en beta’s. Deze zijn er altijd al geweest, maar wat uniek is aan de moderne tijd is dat het aantal beta’s met weinig tot geen testosteron schrikbarend is toegenomen.

Interessant. Weet ik meteen op welke plek ik die laatste leidinggevende kan plaatsen. Wat een slappe hap was dat zeg. Maar komen we hiermee dan niet op een andere punt van discussie uit?
In dit geval wat jij nu zegt ligt het aan de hormonen. In het eerdere geval lag het aan het feit dat het ging om ontwikkeling.
 
Kinderen spiegelen hun ouders. De rol die de ouders hierin hebben is om dit op de juiste manier aan het kind te laten zien. Verbaal en non verbaal.

Hiermee bevestig je mijn woorden, we zijn het dus eens over dit feit.



Wanneer verbaal en non verbaal van de ouders naar het kind toe niet matchen met elkaar worden er door de ouders verkeerde signalen afgegeven. Begrijp ik je goed dat jij van mening bent dat dit niet het geval is?

Nee, dat begrijp je verkeerd. Hoe vaak zien we niet dat er niet 1 lijn wordt getrokken door beide ouders en dat het kind vervolgens hier driftig misbruik van maakt, omdat het weet dat het voor 1 ding bij de ene ouder moet zijn en voor iets anders bij de andere ouder of zelfs beide ouders tegen elkaar kan uitspelen. Dit zegt dus alles over de moraliteit van kinderen, ze zijn uitsluitend uit op zelfgewin. De meeste vrouwen ontgroeien dit stadium helaas nooit.



Wanneer de verhouding tussen de ouders en het kind al scheef zijn gegroeid en blijft dan denk ik dat de door jou genoemde olifant in de kamer staat. In dat geval zijn kinderen minder bereid om hun ouders als voorbeeld te nemen en kunnen ze zelf keuzes maken. Niet gezegd dat dat altijd de juiste keuzes zijn overigens.

Dan ontsporen ze zo goed als altijd, omdat ze niet geleerd hebben om goed doordachte keuzes te maken. Helaas zien we alsmaar meer van dergelijke kids in de hedendaagse samenleving, omdat het vrouwen veel te makkelijk is gemaakt om te kunnen scheiden van hun echtgenoten en hen (valselijk) te beschuldigen van (seksueel) misbruik en mishhandeling.

Mike
 
In dit geval wat jij nu zegt ligt het aan de hormonen. In het eerdere geval lag het aan het feit dat het ging om ontwikkeling.

Ik heb al eens eerder geschreven over een bepaalde baarssoort die, afhankelijk van de omstandigheden, zowel mannelijk als vrouwelijk kan zijn. Hormonen zijn dus niet los te zien van omgevingsfacoren, de schrikbarende daling van testosteron ligt niet alleen aan voeding (soja!) en plastic maar ook aan de feminisering van de samenleving zelf.

Mike
 
Ik, 18 juli 2017, in De relatie tussen mensen en varkens:



Er is een bepaalde tandbaarssoort die halverwege zijn/haar leven verandert van vrouwtje naar mannetje. De reden hiervoor is dat als eenmaal de jongen zijn gebaard er territoriumdrift ontstaat, waardoor deze vis steeds meer testosteron aanmaakt om het nageslacht en het leefgebied te verdedigen. Van mensenvrouwen die aan krachtsport doen weten we dat ze meer testosteron aanmaken, waardoor ze stoppen met menstrueren en onvruchtbaar worden. Het is dus wel degelijk mogelijk om het geslacht waarmee je geboren bent om te buigen aan de hand van zowel andere interne als ook externe omstandigheden.

Onze overgefeminiseerde westerse samenleving bevordert nog vrijwel uitsluitend vrouwelijke waarden. Wat denk je dat dit doet met de hormoonhuishouding van mannen?

Mike
 
Ik heb al eens eerder geschreven over een bepaalde baarssoort die, afhankelijk van de omstandigheden zowel mannelijk als vrouwelijk kan zijn. Hormonen zijn dus niet los te zien van omgevingsfacoren, de schrikbarende daling van testosteron ligt niet alleen aan voeding (soja!) en plastic maar ook aan de feminisering van de samenleving zelf.

Dat durf ik absoluut van je aan te nemen. In dit geval denk ik dus dat de door mij eerder genoemde vecht vlucht reactie hierin wel degelijk een rol speelt. Vroege bijnieruitputting door feminisme en omgevingsfactoren.


Dan ontsporen ze zo goed als altijd, omdat ze niet geleerd hebben om goed doordachte keuzes te maken.

Het is alleen niet gezegd dat een keuze die een puber maakt op jonge leeftijd altijd helemaal negatief uit pakt. Ze kunnen ook goed terecht komen en zelf wel wat bereiken. Ik denk dan wel dat er sprake is van voortdurend vechten. En we weten waarin dit resulteert.
 
Ga maar eens praten met politiemensen die veel te maken hebben met gewelddadige jongeren en vertel me dan nog eens dat ze op eigen kracht op het rechte pad kunnen blijven.

Mike
 

Forum statistieken

Onderwerpen
4.541
Berichten
544.883
Leden
8.664
Nieuwste lid
pioenroos
Word vaste donateur van dit forum
Terug
Bovenaan